Тарас Тарасенко: в Україні має бути побудований ветеранський комплаєнс
- 116
В Україні, як у приватному, так і в державному секторі, має бути впроваджена комплексна система ветеранського комплаєнсу, а не формальні квоти на працевлаштування ветеранів і ветеранок.
На цьому наголосив народний депутат від «Слуги Народу», заступник голови Комітету ВР з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Тарас Тарасенко під час публічних консультацій «Чи потрібний законодавчо встановлений норматив робочих місць для працевлаштування ветеранів війни на підприємствах, установах, організаціях (державний, приватний сектор) та який?».
«В основі має стояти ветеран, який повертається з фронту. А це вже людина з іншим досвідом, потребами й очікуваннями», – наголосив Тарасенко.
За його словами, нині великі компанії поступово формують власні політики ветеранської адаптації, що свідчить про запит на системну роботу та партнерство між державою та бізнесом.
«В Україні багато колективів впроваджують внутрішні політики щодо адаптації людей, які повертаються з війни. Всі вони зараз консультуються з державою щодо напрацювання нових механізмів щодо ветеранської політики», – поінформував народний депутат.
На переконання Тараса Тарасенка, для українського бізнесу варто запровадити поняття ветеранського комплаєнсу – стандарту дій, який демонструє повагу до ветеранів і створює умови для їхньої реалізації в цивільному житті.
«Переконаний, бізнес з цим завданням впорається. Але найбільшим роботодавцем на сьогодні є державний сектор. Тому важливо сформувати внутрішній ветеранський комплаєнс у державному секторі», – наголосив Тарас Тарасенко.
Народний депутат зазначив, що багато ветеранів сьогодні готові змінювати державу і працювати на державній службі. Однак для цього потрібні мотиваційні механізми.
Як зазначив Тарасенко, механізми у формі квотування чи штрафів не є ефективними. Натомість працює принцип добровільності, прикладом чого є британська модель.
«У Великій Британії з 2011 року діє «Armed Forces Covenant» – ініціатива уряду, яка офіційно закріплює моральні зобов’язання суспільства, держави та бізнесу перед військовослужбовцями, ветеранами та їхніми родинами. Наприкінці року компанії звітують щодо виконання своїх зобов’язань, за що їм надаються статуси – золотий, срібний, бронзовий. В Україні це може працювати так само», – переконаний народний депутат.
На його думку, саме добровільні зобов’язання, підкріплені прозорою системою публічного звітування, зможуть ефективно мотивувати бізнес і державу.
«Це має бути принцип win-win: бізнес отримає цінний людський капітал, а ветеран – фінансову незалежність та гідний рівень життя. Ветерани хочуть перемогти та повернутися до мирного життя. І держава має дати їм для цього всі можливості», – підсумував Тарас Тарасенко.
