Працівники будуть захищені від цькування на роботі: ухвалено законопроєкт

Верховна Рада у першому читанні ухвалила законопроєкт №5748 про протидію мобінгу – цькуванню співробітників на робочому місці.

Про це повідомила співавторка законопроєкту, народна депутатка від «Слуги Народу» Юлія Гришина.

«Закон гарантуватиме робітникам правовий захист від цькування під час здійснення трудової діяльності, відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок таких дій та/або бездіяльності», – наголосила вона.

За словами депутатки, на законодавчому рівні мобінг визначатиметься, зокрема, у таких формах:

• Економічний тиск – нерівна оплата праці, безпідставне позбавлення частини виплат (премій, бонусів, тощо).

• Психологічний тиск – створення ворожої, образливої атмосфери, погрози, висміювання, наклепи, нерівномірний розподіл навантаження і задач між працівниками.

• Створення напруженої, ворожої, образливої атмосфери – ізоляція працівника від трудового колективу, включаючи зміну місцезнаходження робочого місця, не запрошення на зустрічі і наради, в яких він зазвичай бере участь, перенесення робочого місця в непристосовані для цього місця тощо.

«Наступний крок – ухвалити законопроєкт, який передбачає покарання за вчинення цькування на роботі. За ці дії мають бути жорсткі штрафи. Адже, як показує практика, мобінг може призвести не лише до психологічної напруженості чи депресії, а навіть до самогубства», – зауважила співавторка ініціативи.