Працевлаштування за кордоном: Як захистити українців

Агентства з працевлаштування українців за кордоном не братимуть гроші з претендентів. Усі витрати бере на себе роботодавець, який шукає людину собі для роботи. Це передбачає ухвалений Верховною Радою законопроєкт № 2365 в цілому.

«Цим законом ми скасовуємо ліцензування з посередництва у працевлаштуванні за кордон та встановлюємо адміністративну відповідальність за надання таких послуг без включення до Переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордон, або за отримання плати з громадян за надання таких послуг», – пояснила ініціатор документу, голова комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова.

Також, за документом, слідкуватиме за діяльністю посередників у працевлаштуванні за кордоном буде Державна служба України з питань праці.

Отже, компанія має право надавати послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном після його включення до Переліку суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, та в межах укладених зовнішньоекономічних договорів. Цей Перелік ведеться Міністерством економіки та є відкритим для всіх.

Окрім того, законопроєкт передбачає, що компанія – посередник з пошуку роботи має певні обов’язки. Серед них – надати громадянину до виїзду для працевлаштування за кордоном:

• інформацію у письмовій формі про права та гарантії, які йому надаються за трудовим договором (контрактом);
• контактні дані консульських установ України у державі перебування;
• проєкт трудового договору (контракту), завірений іноземним роботодавцем.

Також важливо:

• вести облік громадян, які за його посередництва працевлаштовані за кордоном;
• безоплатно надавати громадянам інформацію та консультації про переваги легального працевлаштування за кордоном тощо;
• подавати до Міністерства економіки звітність про здійснення діяльності з надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном;
• повідомляти Мінекономіки про зміну даних, зазначених у Переліку суб’єктів господарювання;
• у разі укладення нового або декількох зовнішньоекономічних договорів (контрактів) впродовж місяця подавати відомості про них.