Підтримка та гідна оплата праці: уряд створює умови для більшої зайнятості жінок
- 85
В країні напрацьовують механізми залучення більшої кількості українок до управління державою та участі в економічних процесах. Про це розповіла народна депутатка від фракції «Слуга Народу» Юлія Діденко під час Форуму регіональних лідерів Одещини.
«Наразі лише 56% жінок задіяно на ринку праці й заробляють вони менше чоловіків. Нам потрібно виправляти цю ситуацію», – зауважила парламентарка.
За її словами, уряд вже розробив та затвердив Стратегію зменшення гендерного розриву в оплаті праці. Прогнозується, що до 2030 року цей розрив вдасться скоротити з 18,6% до 13,6%.
«Також у планах проведення масштабної інформаційної кампанії для жінок «Звісно ти можеш», щоб переконати їх, що вони здатні отримувати більшу винагороду за свою працю. А також просвітницька програма для збільшення обізнаності жінок щодо своїх прав та можливостей, якими можна скористатися, щоб підвищити свій професійний рівень», – сказала Діденко.
Вона додала, що також передбачається осучаснення трудового законодавства.
«У новій редакції Закону про працю запроваджується принцип однаково оплати за працю для жінок та чоловіків. Крім того, будуть запроваджені перевірки на підставі скарг про дискримінацію в оплаті праці за гендерною ознакою», – зазначила народна депутатка.
Серед інших механізмів залучення більшої кількості жінок на ринок праці Діденко назвала створення на підприємствах приватних та державних дитсадочків. А також державна підтримка організацій, які опікуються дітьми старшого віку.
Парламентарка зазначила, що всі ці процеси на підтримку жінок вже розпочинаються.
«19 жовтня Одеський регіон першим в країні приєднався до підписання Декларації про підтримку національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці. Українки сильні, але заслуговують на додаткову підтримку», – підсумувала Діденко.
