Проєкт підтримки Сил безпеки й оборони Детальніше >>
ALDE Пошук Пошук Пошук Пошук Меню
Пошук по сайту:
Закрити

Стратегічна візія розвитку Криворіжжя: молодь організувала діалог про майбутнє громад

  • 8
Стратегічна візія розвитку Криворіжжя: молодь організувала діалог про майбутнє громад

Які напрямки є пріоритетними у трансформації Криворізького району? Як молодь та загалом небайдужі люди можуть взаємодіяти з владою для вирішення актуальних проблем? Про це днями йшлося на зустрічі «Стратегія розвитку Криворізького району – комфорт, безпека та перспективи», яка відбулася у рамках ініціативи #ЗеOpenTalk від ЗеМолодіжки Кривого Рогу.

Про ключові аспекти молоді розповів заступник начальника Криворізької РВА Дмитро Оганесов. У фокусі обговорення були питання покращення інфраструктури та громадських просторів, підвищення рівня безпеки, підтримка місцевих ініціатив, міжнародна співпраця.

Окремим питанням стало майбутнє молоді на Криворіжжі та її перспективи – від гідної роботи до залученості у суспільні процеси. Це вкрай важливо, аби запобігти відтоку молодих криворіжців закордон.

«Якщо ми хочемо бачити сильну громаду завтра – потрібно вже сьогодні інвестувати в молодь. Це про можливості для самореалізації, створення робочих місць, підтримку молодіжних ініціатив і реальне залучення до ухвалення рішень. Коли молодь відчуває, що її чують і вона може впливати – вона залишається і розвиває свою громаду тут», – зазначив Дмитро Оганесов.

«Дякуємо всім, хто долучився до обговорення та робить свій внесок у розвиток Криворізького району. Такі зустрічі мотивують не стояти осторонь. Коли є можливість висловитися і бути почутими, з’являється відчуття відповідальності за свою громаду і бажання долучатися до реальних змін», – коментує лідерка Криворізької ЗеМолодіжки Карина Карнаух.

Поділитись:

  • Facebook
  • Twitter
  • Telegram
  • WhatsApp
  • Viber

Коментарі закриті.

СТАНЬТЕ ЧАСТИНОЮ ПОЛІТИЧНОЇ ПАРТІЇ «СЛУГА НАРОДУ»!

Приєднатися
Політика конфіденційності даних
підписників газети «Слуга Народу»
Прийняти
Privacy Policy