Досвід, який потрібен країні: на Харківщині говорили про працевлаштування людей 50+
- 30
На Харківщині у партійних офісах відбулася серія круглих столів «Досвід має значення: підтримка розвитку та нових можливостей зайнятості для людей 50+ на Харківщині під час війни». До обговорення долучилися представники Харківської обласної служби зайнятості, депутати рад різних рівнів, а також зацікавлені мешканці. Зустрічі пройшли у Харкові, Валках, Берестині та Ізюмі.
Учасники заходів обговорили реалізацію державної програми «Досвід має значення», яка покликана допомогти людям віком 50+ повернутися на ринок праці, знайти нові можливості для професійного розвитку та залишатися затребуваними фахівцями.
Детально обговорили, як сьогодні працює механізм підтримки шукачів роботи. Йшлося про індивідуальний підхід до кожного заявника, оцінку професійного досвіду, навичок і потенціалу людини, визначення найбільш перспективних напрямків працевлаштування, а також можливості професійного навчання та перекваліфікації відповідно до актуальних потреб ринку праці.
Тетяна Івлева, депутатка Циркунівської сільської ради від «Слуги Народу», акцентувала на темі кадрового дефіциту, який відчувають підприємства Харківщини, та ролі досвідчених працівників у відновленні економіки регіону:
«Також обговорили, як допомогти людям старшого віку адаптуватися до сучасних вимог роботодавців, опанувати цифрові навички та працювати у нових форматах. Завдяки фаховому представництву працівників Служби зайнятості зрозуміли, як саме це все реалізується. І скажу так – сьогодні завдяки загальній політиці країни – робота також активно включається у пошук свого спеціаліста. Окрім цього, дискутували щодо конкурентоспроможності заробітної плати на Харківщині».
Депутатка Богодухівської районної ради від «Слуги Народу» Марина Орлова доєдналась до круглого столу у партійному офісі міста Валки:
«Сьогодні люди віком 50+ мають величезний професійний потенціал, який не можна втрачати. Багато хто через війну залишився без роботи або був змушений змінити місце проживання, але це не означає, що їхній досвід став менш цінним. Навпаки, сьогодні роботодавці дедалі більше потребують відповідальних і кваліфікованих працівників. Наше завдання — допомогти людям дізнатися про можливості державної підтримки, професійного навчання та працевлаштування, щоб вони могли знайти роботу, яка відповідатиме їхнім знанням і навичкам».
Поділитись:
Коментарі закриті.
